近日，桐城市人民法院速裁团队成功调解了两起劳务合同纠纷，及时高效的化解了矛盾，以实际行动有效维护了劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。　

　　原告徐某某从事于瓦工工作，2017年10月，被告王某将其承包的桐城某小区瓦工的单项部分分包给原告徐某某施工，徐某某依约完工，后经结算，被告共计欠原告劳务费45000元。徐某某多次向王某催讨，王某于2023年10月23日向原告出具欠条一份，承诺该款于2024年2月1日前付清。到期后，被告至今仍未付款。另2019年4月，原告徐某某再次承接了江某某承包的工地瓦工业务，完工后亦有80000元劳务费一直未给付，仅出具欠条一份。原告徐某某无奈之下，一纸诉状将两被告诉至法院。

　　案件受理后，承办法官第一时间查阅卷宗，本着优先化解矛盾纠纷的初心，积极与原被告沟通，并就双方存疑的问题和争议的焦点进行释法明理，积极引导双方当事人换位思考，互谅互让，尽可能将双方当事人损失降到最低。经过法官的耐心释法和调解，最终两被告均同意调解，双方达成一致意见，签订了调解协议，两起劳务纠纷案件均实现了“案结事了”。（雷雨环）