12月27日下午，相城法院至苏州市相城区望亭镇社会矛盾纠纷调处化解中心，对王某等9人与某食品公司追索劳动报酬纠纷案开展巡回审判。

某食品公司因经营不善倒闭，拖欠近百名工人工资。王某等9名劳动者向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，因超过法定退休年龄仲裁不予受理。王某等人遂诉至法院。考虑到该案涉及人数众多，为妥善解决纠纷，相城法院采取“当巡则巡、就地解纷、提升能力、做出示范”的工作思路，在该系列案件公司所在地的矛调中心进行了巡回审判。

庭审中，承办法官根据当事人的诉辩意见归纳了案件争议焦点，并组织双方当事人围绕争议焦点进行举证、质证及法庭辩论，厘清案件脉络，回归案情本源。

庭后，劳动者们和矛调中心的工作人员均对法院开展的巡回审判表示认可，认为欠薪案件至公司所在地进行巡回审判，对欠薪企业具有警示教育意义，可以更好助力矛调中心进行矛盾化解工作，为劳动者送上冬日暖“薪”司法服务。