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劳动纠纷无小事,高效调解助“薪”安

发布日期:2024-12-15 浏览量:0 

“感谢孙法官,我们三十几个人真心感谢你,这个钱要了好多年,终于在年前到我们手上了”

近日,一批超过30人的劳动者起诉某公司追索劳动报酬纠纷案件诉至我院,要求该公司支付报酬。

考虑到群体诉讼,为避免矛盾激化,法官决定在开庭再次和双方当事人进行最后一次调解沟通。12月9日上午,劳争团队不同人员通过分工协调方式“背对背”进行调解,由副庭长孙克凡主做公司调解工作,法官助理王晓雪和调解员胡雅玲主做劳动者调解工作,在调解过程中和双方理清了其中法律关系、因果利弊及后续可能的影响。最终,双方就主要矛盾达成一致,即劳动者让步部分薪资,公司当场支付完毕。为避免当事人反悔,法官放弃了午休时间坚持调解,将该批量诉讼在开庭前成功达成调解,公司当场支付几十名劳动者拖欠多年的薪资。

劳动纠纷无小事,高效调解助“薪”安
案件顺利及时、有效地调解成功,让劳动者的劳动报酬得到了及时支付,切实维护了劳动者的合法权益,保障了他们的基本生活需求,也为企业解决了实际问题,避免了因纠纷引发的诉讼成本和不良影响,有利于企业的健康发展;接下来,滨湖法院将继续加大追索劳动报酬纠纷调解工作力度,不断创新调解方式方法,提高调解工作效率和质量,为维护劳动者合法权益、促进社会稳定和谐做出更大的贡献,同时,法院也将加强与劳动监察部门、工会组织等相关部门的协作,形成工作合力,共同推动劳动纠纷的有效解决。
文章来源:无锡市滨湖区人民法院 

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