劳务派遣起纠纷 多元调解促解纷
发布日期:2024-11-23
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“没想到事情能这么快解决,太感谢法院、人社局、工会的领导了。”11月18日,王某、吴某两人与某物业公司的劳动争议纠纷在七星区法院高新园区巡回法庭进行调解,当事人双方就劳动纠纷最终达成一致,该纠纷得以圆满解决。
该起案件是因用人单位因企业发展调整劳动者改签劳务派遣公司引发的劳动争议纠纷,劳动者的诉求涉及到工资补偿、加班费及协助办理社保等事宜。
承办法官秦时敏对案件进行了细致的审查,决定启动劳动争议多元化解工作机制,先进行调解工作。她积极联系市仲裁院、七星人社、七星工会,与物业公司及2名劳动者分别于9月4日、11月18日进行了两次“法院+工会+人社+N”劳动争议多元调解现场会。

在调解过程中,法官深入了解了王某、吴某的诉求和用人单位的经营状况,设身处地地倾听了双方当事人的意见和想法。在厘清法律关系和事实的基础上,与当事双方进行释法明理,引导他们依法解决纠纷。与此同时,她积极联动相关部门,共同发挥各自职能优势,为劳动者和用人单位提供一站式的法律咨询、调解,并引导了劳动者依法理性维权。
经过多轮耐心细致的调解,双方当事人法律思路逐渐清晰,最终达成共识,签订了调解协议。
此次调解的成功,得益于“法院+工会+人社+N”多元化解模式的深入实践,展现了多部门联动在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定方面的积极作用。
七星法院将继续完善一体化调处、信息化共享、常态化联动等机制,联动多方调解力量,通过多元解纷模式努力将矛盾纠纷化解在源头,让人民群众享受到更加优质、高效、便捷的司法服务。
文章来源:桂林市七星区人民法院
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